Мрію працювати у ІТ!

Аналітичне мислення, досконала англійська та постійне бажання вдосконалюватися – які ще якості повинен мати кандидат на роботу в ІТ-компанію

Нині у Львові активно розвивається галузь ІТ. Цьому сприяє вигідне географічне положення, створення Lviv IT Cluster (спільноти провідних ІТ-компаній міста), а також багато розумних та креативних львів’ян, які власне і є рушійною силою цього розвитку.
Отримати роботу в ІТ-компанії мріє ледь не кожен другий студент. На жаль, далеко не кожен з них справді хоче розвиватись у галузі ІТ, вдосконалюватись та працювати над собою. Більшість, наслухавшись про захмарні зарплати ІТ-шників, прагнуть працевлаштуватись у ІТ-компанію виключно заради грошей. Та насправді кожна професія може приносити хороший заробіток, якщо постійно вчитися, працювати над собою і не боятися змін!
“Львівська Пошта” поспілкувалась із львівськими ІТ-спеціалістами, які справді люблять свою роботу, про навички та вміння, необхідні для працевлаштування у ІТ-компанію, також вони дали кілька порад для початківців.

Стати ІТ-шником може кожен, головне бажання

У 2013-ому Олена дізналась про відкриту вакансію на посаду QA у компанії, де працював її чоловік, тож вирішила спробувати. Тоді ніякого досвіду і знань у цій сфері у неї не було.
“Впродовж кількох тижнів готувалась, шукала інформацію в інтернеті, книжках, і після двох співбесід мені запропонували роботу. Мануальне тестування вивчала самостійно. Читала статті, книги з тестування, багато чого вдалось вивчити безпосередньо під час роботи. Після двох років ручного тестування пішла на курси по автоматизованому тестуванню в LITS, а також закінчила курси для поглиблення технічних знань. Постійно відвідую конференції, мітапи (з англ. meetup – неформальне зібрання фахівців для обговорення питань і передачі знань.“Львівська Пошта”)”, – розповідає Олена, QA у одній із львівських ІТ-компаній.
Дівчина має хороші знання з англійської мови, що, звісно, було її перевагою. Та все ж вирішальним фактором під час працевлаштування у ІТ-компанію є технічні знання, аналітичні здібності тощо, каже Олена.
“У сфері ІТ насправді дуже багато вакансій різного спрямування. Там працюють не лише програмісти, тестувальники, системні адміністратори. Тому за умови, що людина старатиметься, навчатиметься і розвиватиметься, їй вдасться знайти для себе роботу в цій сфері. Заробітна плата у ІТ справді вище середнього, але не варто розраховувати на те, що одразу після працевлаштування почнете заробляти декілька тисяч доларів. Для цього потрібно докладати багато зусиль, часу. Зрештою, на мою думку, заробити непогані гроші можна в будь-якій сфері, якщо людина розумна, любить свою роботу і добре її виконує”, – наголошує Олена.
Для тих, хто не має досвіду, але хоче спробувати себе в ІТ, дівчина радить підшукати онлайн-курси. Нині є безліч платних і безкоштовних курсів з програмування, тестування, дизайну, управління командами тощо.

Аналітичне мислення, логіка та багато праці над собою!

Ще навчаючись у коледжі на системного адміністратора, Віктор вирішив спробувати свої сили у написанні сайтів. Власне цей досвід і став вирішальним під час вибору майбутньої професії.
“Основи програмування вивчав у коледжі. Також читав профільну літературу, проходив онлайн-курси, багато вчив самостійно, розбирав різні проекти, щоб зрозуміти, як все працює зсередини. Мені це справді було цікаво! Насправді сьогодні багато людей мріє почати свою кар’єру в ІТ переважно через високий рівень заробітної плати. Знання англійської мови є важливим фактором, та все ж цього недостатньо. Потрібно мати хороші аналітичне мислення та логіку (на посаді програміста та тестувальника), хороші менеджерські здібності (на посаді проектного менеджера та бізнес-аналітика), добре розбиратися в людях та вміти з ними спілкуватися (на посаді рекрутера або HR-менеджера), і найголовніше багато працювати, набувати практичного досвіду і завжди вчитися!” – розповів Віктор, розробник програмного забезпечення у компанії Lohika.
З його слів, не варто йти працювати у ІТ лише заради грошей. Якщо займатися справою, яка не приносить задоволення, то вона не варта ніяких грошей. Зрештою, компанії не зацікавлені у працівниках, які не викладаються на повну, тільки просиджують місце за комп’ютером.
“Сьогодні в Україні достатня кількість відкритих вакансій у ІТ-компаніях, і ще не так багато готових до роботи працівників. Обирають працівників за кількома критеріями, зокрема досвід, вміння вчитися та аналізувати, реагувати на стресові ситуації тощо. Загалом, щоб працевлаштуватись у ІТ-компанію, насамперед потрібно, щоб людина горіла бажанням працювати у цій сфері, постійно розвивалася. На мою думку, не кожен може стати ІТ-шніком, не всім подобається цілий день працювати за комп’ютером, вирішувати складні проблеми, брати на себе відповідальність тощо”, – каже співрозмовник.
Тим, хто мріє працювати у ІТ, Віктор радить найти ментора, який би допомагав із пошуком потрібної інформації, контролював засвоєння нового матеріалу, скеровував у потрібне русло тощо. Бо сьогодні є багато різних ресурсів для самостійного вивчення, і доволі просто розгубитися, збитися з правильного шляху і просто перегоріти.

Більше працюєш та вчишся – більше отримуєш

Кар’єра Романа у ІТ почалася рік тому з курсів при одній із компаній, де він згодом працевлаштувався і нині успішно працює.
“Для вступу на ці курси потрібно було пройти три відбіркові етапи, на кожному з яких відсіювали учасників. Тобто ще до навчання на курсах я уже мав певну базу, самостійно вивчав основи програмування, читав профільні книги та статті. Що ж стосується курсів, то загалом вони тривали чотири місяці. На них студенти отримували знання, необхідні для майбутньої роботи, а також працювали над власними проектами. У такий спосіб ми закріплювали та вдосконалювали здобуті навички на практиці”, – розповідає Роман Мозіль, Software Developer у компанії SoftServe.
Людям, які мріють працювати у сфері ІТ, хлопець радить обрати курси при одній із компаній.
“Раджу орієнтуватись на курси при компаніях, де людина навчатиметься на реальних кейсах і вчитиме те, що згодом їй знадобиться під час роботи. Також початківцям, які уже мають достатньо знань, раджу розробляти власні проекти. У такий спосіб вдасться ефективно закріпити набуті знання, поглибити їх, а також навчитися самостійно шукати шляхи подолання різних перешкод. Зрештою, реально й самостійно здобути потрібні знання. Для цього потрібно бути цілеспрямованим, вмотивованим, працювати щодня і маленькими кроками йти до своєї мети. Також важливо знати англійську на достатньому рівні, бо щодня відбуваються дзвінки, ділові переписки з іноземними клієнтами”, – каже Роман Мозіль.
З його слів, лише знань з іноземної мови недостатньо. Щоб бути крутим ІТ-спеціалістом, потрібно вдосконалювати свої знання, постійно розвиватися та багато працювати!
“Кожна професія вимагає певних вмінь та навичок. Якщо говорити про ІТ, то тут потрібно бути працьовитим, скрупульозним, займатись саморозвитком, ставити собі мету та досягати її. Загалом вважаю, що хороший спеціаліст у будь-якій сфері доб’ється успіху. Звісно, нереально отримати все і одразу, проте з часом здобуваєш ще більше нових знань і стаєш більш цінним гравцем у своїй галузі. Тож неважливо, яка у людини професія, важливо якісно виконувати свою роботу!” – наголошує Роман Мозіль.

Зарплата ІТ-спеціаліста: міфи та правда

Павло навчався на програмній інженерії у Львівській політехніці, тож основи програмування вивчив ще будучи студентом. Згодом, завдяки ресурсу LinkedIn (соціальна мережа для пошуку і встановлення ділових контактів, – “Львівська Пошта”), знайшов свою першу роботу у ІТ-компанії.
“Мати профільну освіту важливо, але, як показує практика, не обов’язково. Звісно, навчаючись в університеті я отримав багато знань, але не менше вивчив самостійно. Тим, хто мріє почати свою кар’єру у галузі ІТ, раджу поцікавитись курсами у ІТ-компаніях, наприклад, SoftServe та EPAM. До слова, щоб потрапити туди, потрібно дуже-дуже багато вчитися. Лише знань англійської мови для роботи у ІТ-компанії недостатньо. Потрібно мати відповідні знання у профільній галузі. Зрештою, нині у інтернеті знайдете безліч безкоштовних курсів. Та наголошу, що важливо знайти ментора, який, власне, направить на необхідний матеріал”, – розповів Павло, програмний інженер у ІТ-компанії N-iX.
З його слів, середнім ІТ-шником може стати кожен, якщо постаратися. Однак для того, щоб стати реально крутим спеціалістом, потрібен талант.
Що ж стосується заробітної плати у сфері ІТ, то ця тема – табу! Практично жоден із ІТ-спеціалістів не називає суму свого заробітку, і на те є причини. Бо здебільшого зарплатня залежить від того, як фахівець “продасть” себе компанії. Тож у працівників, які виконують схожу роботу, може суттєво відрізнятись рівень заробітної плати.
Є ресурс, який проводить щорічні анонімні опитування, – https://jobs.dou.ua/salaries. На ньому можна подивитися, скільки приблизно отримує спеціаліст на певній посаді у ІТ-компанії. Наприклад, програміст початкового рівня отримує 500-900 доларів, середнього рівня – до 2500 доларів, спеціаліст з великим досвідом – в середньому 3500 доларів. Що ж стосується тестувальників, то початківці заробляють від 400 доларів, а більш досвідчені спеціалісти – в середньому 2500 доларів. Зарплата на менеджерських позиціях стартує від 900 доларів, а люди, які керують великими чи кількома проектами, можуть отримувати в середньому 3500 доларів.

Марта Романяк, начальник управління інформаційних технологій Львівської міськради:
– Впродовж останніх п’яти років спостерігаємо стрімкий розвиток галузі ІТ у Львові. Щороку кількість ІТ-компаній та ІТ-спеціалістів збільшується. Сьогодні у місті працює 317 компаній та понад 20 тисяч спеціалістів. Для порівняння: у 2017-ому в нашому місті працювало майже 200 ІТ-компаній та близько 15 тисяч ІТ-спеціалістів. Зокрема, збільшення кількості ІТ-шників пояснюється, власне, тим, що відкриваються нові ІТ-компанії. Здебільшого ці компанії є локальними, а не філіями іноземних. Знову ж таки, це пояснюється тим, що наші ІТ-спеціалісти розвиваються і з часом вирішують відкрити власну компанію. До слова, маємо цікаві демографічні показники. Кількість дівчат у галузі ІТ у нас є значно вищими, ніж у інших європейських містах – близько 30%, тоді як у Європі цей показник становить 1,9%. Приріст у галузі ІТ відбувається у всій Україні, але у Львові цей показник є найстрімкішим – щороку він становить близько 28%. Це відбувається завдяки тому, що багато спеціалістів переїжджають до Львова з різних куточків України. Також важливим фактором збільшення приросту є те, що у нас відкривається багато нових спеціальностей по ІТ. За останні три роки Lviv IT Cluster відкрив 12 нових ІТ-спеціальностей у НУ “Львівська політехніка”, ЛНУ ім. Івана Франка та Львівському держуніверситеті безпеки життєдіяльності. Зокрема, відкрили програму “Інтернет речей”, Data Science тощо. У такий спосіб “вирощуємо” таланти у Львові. Насправді місто неабияк зацікавлене у розвитку галузі ІТ. Насамперед маємо розуміти, що у ІТ-компаніях працюють не лише програмісти та тестувальники, а й менеджери, економісти, юристи, HR-спеціалісти тощо. Тобто розвиток галузі ІТ створює робочі місця для багатьох львів’ян. Також важлива фінансова складова, бо наші ІТ-спеціалісти купують продукти харчування, одяг, житло, автівки власне у нашому місті. Завдяки цьому Львів стає тільки успішнішим! Тож місто неабияк зацікавлене у тому, щоб розвивати галузь ІТ.
коментарі відсутні
Для того щоб залишити коментар необхідно
0.7921 / 4.47MB / SQL:{query_count}